حقوق المعاق للتوظيف

الموقع حاصل على تصريح من وزارة الثقافة والإعلام

مساعد مدير الموارد البشريه

  • وصف الوظيفة: 1- الإعلان عن حاجة الشركة إلى موظفين ، ومتابعة عمل الإعلانات التجارية الخاصة بالشركة حتى صدورها . 2- يتم تحديد احتياج الشركة من موظفين وعاملين بناء على تعليمات الإدارة العليا ، ويتم الإعلان عن ذلك في الصحف المحلية والخارجية . 3- متابعة طلبات التوظيف وعرضها على المدير لتحديد صلاحية المتقدم للوظيفة . 4- تحرير عقود العمل وفق ما يتم التوجيه به ووفق الأسس المنظمة للعمل بالشركة . 5- تدقيق ومراجعة مسوغات التوظيف للمتقدمين 6- فتح ملف للموظف الجديد يحتوي على المسوغات التالية : - العقد الذي تم تحريره واعتماده بين الشركة والمتعاقد . - صورة من الشهادات والمؤهلات الدراسية والخبرات . - صور من إثباتات الشخصية (البطاقة الشخصية و صورة بطاقة العمل وصورة من الجواز) . - صورة من قرار مباشرة الموظف للعمل . - صورة من جواز سفر المتعاقد + أصل الجواز في حالة نقل كفالته على الشركة . - عدد 4 صور شخصية فوتوغرافية للموظف . 7- إعداد خطاب بمباشرة الموظف للعمل من تاريخ مباشرته للعمل واعتماده من المدير. 8- حفظ وترتيب جميع ملفات الموظفين والعاملين بكافة فئاتهم الوظيفية . 9- إدخال بيانات جميع الموظفين إلى الحاسب الآلي . 10- تدقيق مزايا وحقوق المعينين الجدد وفق العقد المبرم بين المتعاقد والشركة . 11- تحديث النماذج التي تتطلبها طبيعة العمل في الموارد البشرية بعد اعتمادها من إدارة الجودة . 12- إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بالموارد البشرية وإرسالها إلى الجهات المعنية بعد اعتمادها من المدير، وحفظ صور منها في الملفات . 13- حفظ صورة من الوصف الوظيفي لجميع الموظفين . 14- متابعة نماذج تقييم الاداء لجميع الموظفين ورفع تقرير شامل عن ذلك للمدير العام بعد النظر بالتظلمات ان وجد 15- إجراء طلب الأجازات لجميع الموظفين وفق النظام . 16- متابعة غياب الموظفين ورفع تقرير عن ذلك للمدير العام . 17- متابعة تحديد مواعيد استحقاق الأجازات نهاية كل عام لجميع الموظفين ، واخطار المحاسبة بمدة الأجازة للموظف حتى يمكن تصفية مستحقاته . 18- إجراء طي قيد الموظف وإخلاء طرفه بموجب نموذج مخصص لذلك وبعد اعتماده "انهاء خدماته". 19- حفظ صور التعاميم والتعليمات الواردة من خارج الشركة وفهرستها في ملفات مخصصة ، وكذلك الحال بالنسبة للتعاميم والتعليمات والقرارات الداخلية من الشركة . 20- متابعة تجديد عقود الموظفين وإنهائها. 21- إصدار قرارات الجزاءات وفق تعليمات المدير العام.

    اسم صاحب العمل: مؤسسة أرياف الدولية للانتاج الغذائي

    المهارات المطلوبة:
    Fatal error: Uncaught Error: Call to undefined function get_field() in /home/customer/www/m3aqin.com/public_html/wp-content/themes/disabledrights/single-post.php:48 Stack trace: #0 /home/customer/www/m3aqin.com/public_html/wp-includes/template-loader.php(106): include() #1 /home/customer/www/m3aqin.com/public_html/wp-blog-header.php(19): require_once('/home/customer/...') #2 /home/customer/www/m3aqin.com/public_html/index.php(17): require('/home/customer/...') #3 {main} thrown in /home/customer/www/m3aqin.com/public_html/wp-content/themes/disabledrights/single-post.php on line 48