وصف الوظيفة: 1- الإعلان عن حاجة الشركة إلى موظفين ، ومتابعة عمل الإعلانات التجارية الخاصة بالشركة حتى صدورها . 2- يتم تحديد احتياج الشركة من موظفين وعاملين بناء على تعليمات الإدارة العليا ، ويتم الإعلان عن ذلك في الصحف المحلية والخارجية . 3- متابعة طلبات التوظيف وعرضها على المدير لتحديد صلاحية المتقدم للوظيفة . 4- تحرير عقود العمل وفق ما يتم التوجيه به ووفق الأسس المنظمة للعمل بالشركة . 5- تدقيق ومراجعة مسوغات التوظيف للمتقدمين 6- فتح ملف للموظف الجديد يحتوي على المسوغات التالية : - العقد الذي تم تحريره واعتماده بين الشركة والمتعاقد . - صورة من الشهادات والمؤهلات الدراسية والخبرات . - صور من إثباتات الشخصية (البطاقة الشخصية و صورة بطاقة العمل وصورة من الجواز) . - صورة من قرار مباشرة الموظف للعمل . - صورة من جواز سفر المتعاقد + أصل الجواز في حالة نقل كفالته على الشركة . - عدد 4 صور شخصية فوتوغرافية للموظف . 7- إعداد خطاب بمباشرة الموظف للعمل من تاريخ مباشرته للعمل واعتماده من المدير. 8- حفظ وترتيب جميع ملفات الموظفين والعاملين بكافة فئاتهم الوظيفية . 9- إدخال بيانات جميع الموظفين إلى الحاسب الآلي . 10- تدقيق مزايا وحقوق المعينين الجدد وفق العقد المبرم بين المتعاقد والشركة . 11- تحديث النماذج التي تتطلبها طبيعة العمل في الموارد البشرية بعد اعتمادها من إدارة الجودة . 12- إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بالموارد البشرية وإرسالها إلى الجهات المعنية بعد اعتمادها من المدير، وحفظ صور منها في الملفات . 13- حفظ صورة من الوصف الوظيفي لجميع الموظفين . 14- متابعة نماذج تقييم الاداء لجميع الموظفين ورفع تقرير شامل عن ذلك للمدير العام بعد النظر بالتظلمات ان وجد 15- إجراء طلب الأجازات لجميع الموظفين وفق النظام . 16- متابعة غياب الموظفين ورفع تقرير عن ذلك للمدير العام . 17- متابعة تحديد مواعيد استحقاق الأجازات نهاية كل عام لجميع الموظفين ، واخطار المحاسبة بمدة الأجازة للموظف حتى يمكن تصفية مستحقاته . 18- إجراء طي قيد الموظف وإخلاء طرفه بموجب نموذج مخصص لذلك وبعد اعتماده "انهاء خدماته". 19- حفظ صور التعاميم والتعليمات الواردة من خارج الشركة وفهرستها في ملفات مخصصة ، وكذلك الحال بالنسبة للتعاميم والتعليمات والقرارات الداخلية من الشركة . 20- متابعة تجديد عقود الموظفين وإنهائها. 21- إصدار قرارات الجزاءات وفق تعليمات المدير العام.
اسم صاحب العمل: مؤسسة أرياف الدولية للانتاج الغذائي
المهارات المطلوبة:
مهاره عاليه في القياده والاشراف
مهاره عاليه في الاتصال وإعداد التقارير
قدره عاليه على إتخاذ القرارات وتحمل المسؤوليات
قدره عاليه على التوجيه والتحليل المنطقي
معرفه تامه في التشريعات والقوانين والانظمه
مهارات متقدمه في مجال التخطيط الاستراتيجي
الخبرات المطلوبة:
دبلوم او بكالوريوس كحد ادنى
الالمام بالامور الاداريه
الراتب الشهري: 5555 ريال سعودي
مصروفات بدل انتقال: 445 ريال سعودي
المؤهل الدراسي: ثانوي
طبيعة الدوام: من مقر الشركة
الجنس: ذكر
التأمين الطبي: يوجد تأمين طبي
مراسلة الإدارة
تسجيل دخول
